بزرگنمایی:
هیچ شغلی بدون رعایت اصول اخلاق کارایی ندارد.
آزمونی به نام اخلاق شغلی
چه خوب می شد قبل از فارغ التحصیل شدن از دانشگاه واحد هایی به نام (اخلاق شغلی ) هم وجود داشت و همچنین قبل از صدور مجوز های لازم جهت تاسیس کارخانه ها و یا مشاغل آزاد از در خواست کنندگان ِمجوز ها و مشاغل نیز آزمونی تحت این عنوان گرفته می شد .چرا که هیچ شغلی بدون رعایت اصول اخلاق کارایی ندارد.
چند روز پیش برای حل و فصل رقم نجومی هزینه برق به اداره ی برق مراجعه کردم ، کارمند واحد مربوطه بی خیال از حضور ارباب رجوع و مراجعان متعدد و منتظر, مشغول خوردن چای و بیسکویت و حرف زدن با همکار بغل دستی خود بود. بی آن که برای پاسخ مراجعین از خود واکنشی نشان دهد. بعد از سر کشیدن ته مانده چای با دهن پر به پیرمردی که گفت : " پسرم توان ایستادن ندارم, کا ر ما را کی راه میندازی " با لحنی بسیار زننده داد زد ، "کوفتمون شد این یه ذره چای " البته منظورشان از یه لیوان چای پارچ پر از چای بود.
به فکرم رسید انتقاد از رفتار این کارمند بی اخلاق را نوشته و در صندوق انتقادها و پیشنهادها که درست در نزدیکی در ورودی این اداره نصب شده بود بیندازم تا رییس اداره در جریان رفتار دور از ادب کارمندش با ارباب رجوع قرار بگیرد . اما زود از این تصمیم خود پشیمان شدم
آخر اگر قرار بود این صندوق ها کاری از دستشان بر آید که اوضاعمان این نبود . صندوق های انتقاد و پیشنهاد های موجود خیلی سال هاست که به درد لای جرز می خورند که اگر این طور نبود آن طور شق ورق این همه سال آنجا رو دیوار چشمک نمی زد ند.
مثال ها از این دست بسیارند و قطعا هر یک از ما به فرا خور شرایط در جای جای این اماکن و امثالهم از این برخوردها و کم توجهی ها واز زیر کار در رفتن ها دیده ایم .
حالا به نظر شما تاسیس موسسه های آموزش اخلاق ِ شغلی, اجتماعی, فرهنگی,تربیتی وووو از نیاز های ضروری برای این جامعه نیست ؟ یا آن ها هم حکم صندوق های کذایی را پیدا خواهند کرد ؟
کجای کار می لنگد ؟ واز کجا باید شروع کرد ؟
علیرضا مفتوح / دزفول