برچسب:   "منابع انسانی"

مایکروسافت تصمیم دارد هزاران کارمند را در بخش های منابع انسانی و مهندسی اخراج کند.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: با تصویب طرح ساماندهی کارکنان، بساط 17 نوع قرارداد ادارات با منابع انسانی برچیده می‌شود.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: با تصویب طرح ساماندهی کارکنان، بساط 17 نوع قرارداد ادارات با منابع انسانی برچیده می‌شود.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: با تصویب طرح ساماندهی کارکنان، بساط 17 نوع قرارداد ادارات با منابع انسانی برچیده می‌شود.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در آزمون استخدامی امسال، 34 هزار نفر در استان‌های مختلف کشور جذب خواهند شد، جزئیات جدیدی از این آزمون را اعلام کرد.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در آزمون استخدامی امسال، 34 هزار نفر در استان‌های مختلف کشور جذب خواهند شد، جزئیات جدیدی از این آزمون را اعلام کرد.

رئیس مرکز برنامه‌­ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش درباره آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در سال جاری گفت: از خرداد ماه امسال آماده برگزاری آزمون هستیم. توزیع سهمیه انجام شده و فقط منتظریم که سازمان اداری و استخدامی مجوز برگزاری آزمون را به سازمان سنجش بدهد که به محض صدور مجوز، ثبت‌نام آغاز و آزمون برگزار می شود.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از ممنوعیت به کار گیری نیروی جدید حق التدریس خبر داد.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از ممنوعیت به کار گیری نیروی جدید حق التدریس خبر داد.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از ممنوعیت به کار گیری نیروی جدید حق التدریس خبر داد.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از ممنوعیت به کار گیری نیروی جدید حق التدریس خبر داد.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از ممنوعیت به کار گیری نیروی جدید حق التدریس خبر داد.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: در سال جاری، مجوز استخدام 50 هزار معلم صادر شد.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: در سال جاری، مجوز استخدام 50 هزار معلم صادر شد.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: در سال جاری، مجوز استخدام 50 هزار معلم صادر شد.

معاونت پشتیانی و منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان گفت: تلاش بر این است که نحوه‌ واریز پاداش به مدال آوران المپیک و پارالمپیک به گونه‌ای باشد که از نظر مالیات کمترین آسیب متوجه ورزشکار شود.

گاهی باید خود سانسوری را کنار بگذاریم و دست به نقد بزنیم ، نقدی سازنده برای آینده ای بهتر و برداشتن گامی در راستای بهبود فضای گفتمان که در صورت تحقق این مهم ، نیمی از گره های چندین ساله در بخش های مختلف باز خواهند شد . امروز استان خوزستان با دارا بودن ظرفیت های کم نظیر در حوزه منابع انسانی و منابع مالی ( متنوع و بیشمار بودن بواسطه شرایط خاص استان در صنعت کشور) باید جایگاهی داشته باشد به مراتب فراتر از جایگاه کنونی و این مسئله که چرا امروز نتوانسته ایم در جایگاه مناسبی قرار بگیریم نیاز به بحث ، بررسی و ایده پردازی تا حصول نتایج مطلوب دارد که در این یادداشت نگارنده سعی دارد به برخی از این مسائل بپردازد .

گاهی باید خود سانسوری را کنار بگذاریم و دست به نقد بزنیم ، نقدی سازنده برای آینده ای بهتر و برداشتن گامی در راستای بهبود فضای گفتمان که در صورت تحقق این مهم ، نیمی از گره های چندین ساله در بخش های مختلف باز خواهند شد . امروز استان خوزستان با دارا بودن ظرفیت های کم نظیر در حوزه منابع انسانی و منابع مالی ( متنوع و بیشمار بودن بواسطه شرایط خاص استان در صنعت کشور) باید جایگاهی داشته باشد به مراتب فراتر از جایگاه کنونی و این مسئله که چرا امروز نتوانسته ایم در جایگاه مناسبی قرار بگیریم نیاز به بحث ، بررسی و ایده پردازی تا حصول نتایج مطلوب دارد که در این یادداشت نگارنده سعی دارد به برخی از این مسائل بپردازد .

گاهی باید خود سانسوری را کنار بگذاریم و دست به نقد بزنیم ، نقدی سازنده برای آینده ای بهتر و برداشتن گامی در راستای بهبود فضای گفتمان که در صورت تحقق این مهم ، نیمی از گره های چندین ساله در بخش های مختلف باز خواهند شد . امروز استان خوزستان با دارا بودن ظرفیت های کم نظیر در حوزه منابع انسانی و منابع مالی ( متنوع و بیشمار بودن بواسطه شرایط خاص استان در صنعت کشور) باید جایگاهی داشته باشد به مراتب فراتر از جایگاه کنونی و این مسئله که چرا امروز نتوانسته ایم در جایگاه مناسبی قرار بگیریم نیاز به بحث ، بررسی و ایده پردازی تا حصول نتایج مطلوب دارد که در این یادداشت نگارنده سعی دارد به برخی از این مسائل بپردازد .

گاهی باید خود سانسوری را کنار بگذاریم و دست به نقد بزنیم ، نقدی سازنده برای آینده ای بهتر و برداشتن گامی در راستای بهبود فضای گفتمان که در صورت تحقق این مهم ، نیمی از گره های چندین ساله در بخش های مختلف باز خواهند شد . امروز استان خوزستان با دارا بودن ظرفیت های کم نظیر در حوزه منابع انسانی و منابع مالی ( متنوع و بیشمار بودن بواسطه شرایط خاص استان در صنعت کشور) باید جایگاهی داشته باشد به مراتب فراتر از جایگاه کنونی و این مسئله که چرا امروز نتوانسته ایم در جایگاه مناسبی قرار بگیریم نیاز به بحث ، بررسی و ایده پردازی تا حصول نتایج مطلوب دارد که در این یادداشت نگارنده سعی دارد به برخی از این مسائل بپردازد .

گاهی باید خود سانسوری را کنار بگذاریم و دست به نقد بزنیم ، نقدی سازنده برای آینده ای بهتر و برداشتن گامی در راستای بهبود فضای گفتمان که در صورت تحقق این مهم ، نیمی از گره های چندین ساله در بخش های مختلف باز خواهند شد . امروز استان خوزستان با دارا بودن ظرفیت های کم نظیر در حوزه منابع انسانی و منابع مالی ( متنوع و بیشمار بودن بواسطه شرایط خاص استان در صنعت کشور) باید جایگاهی داشته باشد به مراتب فراتر از جایگاه کنونی و این مسئله که چرا امروز نتوانسته ایم در جایگاه مناسبی قرار بگیریم نیاز به بحث ، بررسی و ایده پردازی تا حصول نتایج مطلوب دارد که در این یادداشت نگارنده سعی دارد به برخی از این مسائل بپردازد .

گاهی باید خود سانسوری را کنار بگذاریم و دست به نقد بزنیم ، نقدی سازنده برای آینده ای بهتر و برداشتن گامی در راستای بهبود فضای گفتمان که در صورت تحقق این مهم ، نیمی از گره های چندین ساله در بخش های مختلف باز خواهند شد . امروز استان خوزستان با دارا بودن ظرفیت های کم نظیر در حوزه منابع انسانی و منابع مالی ( متنوع و بیشمار بودن بواسطه شرایط خاص استان در صنعت کشور) باید جایگاهی داشته باشد به مراتب فراتر از جایگاه کنونی و این مسئله که چرا امروز نتوانسته ایم در جایگاه مناسبی قرار بگیریم نیاز به بحث ، بررسی و ایده پردازی تا حصول نتایج مطلوب دارد که در این یادداشت نگارنده سعی دارد به برخی از این مسائل بپردازد .

علیرغم حجم عظیم منابع انسانی، مالی، طبیعی و... که در اجرای این برنامه ها مصرف شده، دستاوردهی متناسب با انتظارات را نداشتیم. خوشبختانه این برنامه در استانه تدوین برنامه هفتم توسعه دارد تدوین میشود و شروع به کار کرده است و به همین جهت نکاتی را دارم که انشاا... مورد توجه برنامه ریزان و همکاران خودم در مجلس شورای اسلامی قرار بگیرد .

علیرغم حجم عظیم منابع انسانی، مالی، طبیعی و... که در اجرای این برنامه ها مصرف شده، دستاوردهی متناسب با انتظارات را نداشتیم. خوشبختانه این برنامه در استانه تدوین برنامه هفتم توسعه دارد تدوین میشود و شروع به کار کرده است و به همین جهت نکاتی را دارم که انشاا... مورد توجه برنامه ریزان و همکاران خودم در مجلس شورای اسلامی قرار بگیرد .

علیرغم حجم عظیم منابع انسانی، مالی، طبیعی و... که در اجرای این برنامه ها مصرف شده، دستاوردهی متناسب با انتظارات را نداشتیم. خوشبختانه این برنامه در استانه تدوین برنامه هفتم توسعه دارد تدوین میشود و شروع به کار کرده است و به همین جهت نکاتی را دارم که انشاا... مورد توجه برنامه ریزان و همکاران خودم در مجلس شورای اسلامی قرار بگیرد .

در آمریکا، بر طبق مطالعات آماری، متوسط تعداد سالهایی که کارمندان و کارگران حقوق بگیر برای کارفرمایان فعلی شان کارکرده اند معادل 6.4 سال است. برای کارمندان، در بازه سنی 25 تا 34 سال، میزان این امر حتی کمتر هم هست، داده ها حدود 2.3 سال را نشان می دهد

در آمریکا، بر طبق مطالعات آماری، متوسط تعداد سالهایی که کارمندان و کارگران حقوق بگیر برای کارفرمایان فعلی شان کارکرده اند معادل 6.4 سال است. برای کارمندان، در بازه سنی 25 تا 34 سال، میزان این امر حتی کمتر هم هست، داده ها حدود 2.3 سال را نشان می دهد

در آمریکا، بر طبق مطالعات آماری، متوسط تعداد سالهایی که کارمندان و کارگران حقوق بگیر برای کارفرمایان فعلی شان کارکرده اند معادل 6.4 سال است. برای کارمندان، در بازه سنی 25 تا 34 سال، میزان این امر حتی کمتر هم هست، داده ها حدود 2.3 سال را نشان می دهد

در آمریکا، بر طبق مطالعات آماری، متوسط تعداد سالهایی که کارمندان و کارگران حقوق بگیر برای کارفرمایان فعلی شان کارکرده اند معادل 6.4 سال است. برای کارمندان، در بازه سنی 25 تا 34 سال، میزان این امر حتی کمتر هم هست، داده ها حدود 2.3 سال را نشان می دهد

طرح طبقه بندی مشاغل برای کارکنان قراردادی تابع قانون کار در شرکت پالایش نفت بندرعباس به منظور بهبود و ارتقاء زیرساخت حوزه منابع انسانی اجرایی شد.

طرح طبقه بندی مشاغل برای کارکنان قراردادی تابع قانون کار در شرکت پالایش نفت بندرعباس به منظور بهبود و ارتقاء زیرساخت حوزه منابع انسانی اجرایی شد.

طرح طبقه بندی مشاغل برای کارکنان قراردادی تابع قانون کار در شرکت پالایش نفت بندرعباس به منظور بهبود و ارتقاء زیرساخت حوزه منابع انسانی اجرایی شد.

رئیس جمهور با تاکید بر اهمیت ظرفیت های غنی و پتانسیل های ارزشمندِ منابع انسانی و طبیعی، ذخایر انرژی، اقتصادهای مکمل، بخش خصوصی علاقمند و نیز مزیت های ممتاز مواصلاتی منطقه ای و جهانی منطقه اکو تاکید کرد که سازمان همکاری اقتصادی (اکو) اولویتی مهم در پارادایم حاکم بر سیاست منطقه ای و بخش مهمی از سیاست همسایگی جمهوری اسلامی ایران است.

رئیس جمهور با تاکید بر اهمیت ظرفیت های غنی و پتانسیل های ارزشمندِ منابع انسانی و طبیعی، ذخایر انرژی، اقتصادهای مکمل، بخش خصوصی علاقمند و نیز مزیت های ممتاز مواصلاتی منطقه ای و جهانی منطقه اکو تاکید کرد که سازمان همکاری اقتصادی (اکو) اولویتی مهم در پارادایم حاکم بر سیاست منطقه ای و بخش مهمی از سیاست همسایگی جمهوری اسلامی ایران است.

رئیس جمهور با تاکید بر اهمیت ظرفیت های غنی و پتانسیل های ارزشمندِ منابع انسانی و طبیعی، ذخایر انرژی، اقتصادهای مکمل، بخش خصوصی علاقمند و نیز مزیت های ممتاز مواصلاتی منطقه ای و جهانی منطقه اکو تاکید کرد که سازمان همکاری اقتصادی (اکو) اولویتی مهم در پارادایم حاکم بر سیاست منطقه ای و بخش مهمی از سیاست همسایگی جمهوری اسلامی ایران است.

دوره آموزشی تحت عنوان "منتورینگ ابزار نوین مدیران جهت آموزش و توسعه عملکرد (شغلی، روانشناختی) منابع انسانی در سازمان" را برگزار می نماید.

⭕این بازدید بمنظور بررسی دقیق وضعیت خط تولید جدید و منابع انسانی مورد نیاز شرکت به دستور عدنان غزی فرماندار شهرستان شوش صورت گرفت تا شتاب بیشتری در خصوص ایجاد اشتغال جدید در شهرستان صورت گیرد.

معاونت پشتیبانی و منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس در اطلاعیه ای جزئیات فعالیت بخش های مختلف دانشگاه از یکم تا پانزدهم آذرماه را اعلام کرد.

روشن ضمیر مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارت کشور اعلام کرد: زمان ثبت نام آزمون استخدامی وزارت کشور تا روز چهارم مهرماه تمدید شد.

روشن ضمیر مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارت کشور اعلام کرد: زمان ثبت نام آزمون استخدامی وزارت کشور تا روز چهارم مهرماه تمدید شد.

با نگاهی به تخصصهای مدیران ارشد میراث فرهنگی کشور و یا سایر نهاد ها متوجه میشویم که بخش زیادی از این مدیران دارای مدارک و تخصصهای نامرتبط با حوزه خود می باشند. یکی از آسیبهای جدی این امر در انتصابهای بعدی این مدیران و انتصاب مدیران شهرستانی توسط آنها بروز خواهد کرد. که متاسفانه شاهد آن نیز هستیم و به خصوص در حوزه میراث فرهنگی کشور. بر اساس پژوهشی اگر مدارک مدیران این حوزه را بررسی نماییم متوجه آمارهای عجیبی خواهیم شد که یکی از دلایل آن ارتباط و یا عدم ارتباط تخصص هاست.

با نگاهی به تخصصهای مدیران ارشد میراث فرهنگی کشور و یا سایر نهاد ها متوجه میشویم که بخش زیادی از این مدیران دارای مدارک و تخصصهای نامرتبط با حوزه خود می باشند. یکی از آسیبهای جدی این امر در انتصابهای بعدی این مدیران و انتصاب مدیران شهرستانی توسط آنها بروز خواهد کرد. که متاسفانه شاهد آن نیز هستیم و به خصوص در حوزه میراث فرهنگی کشور. بر اساس پژوهشی اگر مدارک مدیران این حوزه را بررسی نماییم متوجه آمارهای عجیبی خواهیم شد که یکی از دلایل آن ارتباط و یا عدم ارتباط تخصص هاست.

بر اساس بیانیه نخستین مجمع هماهنگی بخش خصوصی، فرصت‌های شغلی نوین که بیشتر از دل بنگاه‌های نوآور با مدل‌های نوین کسب و کار می‌آیند، علاوه بر توسعه و تنوع بخشی به فرصت‌های شغلی سبب غنای دانش و تجربه کشور در حوزه‌ منابع انسانی و انباشت سرمایه انسانی می‌شوند.

بر اساس بیانیه نخستین مجمع هماهنگی بخش خصوصی، فرصت‌های شغلی نوین که بیشتر از دل بنگاه‌های نوآور با مدل‌های نوین کسب و کار می‌آیند، علاوه بر توسعه و تنوع بخشی به فرصت‌های شغلی سبب غنای دانش و تجربه کشور در حوزه‌ منابع انسانی و انباشت سرمایه انسانی می‌شوند.

بر اساس بیانیه نخستین مجمع هماهنگی بخش خصوصی، فرصت‌های شغلی نوین که بیشتر از دل بنگاه‌های نوآور با مدل‌های نوین کسب و کار می‌آیند، علاوه بر توسعه و تنوع بخشی به فرصت‌های شغلی سبب غنای دانش و تجربه کشور در حوزه‌ منابع انسانی و انباشت سرمایه انسانی می‌شوند.

رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران در نشست بررسی عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع و چشم‎انداز برنامه‎های آتی مهم ترین ماموریت آنها را ارتقا و تعمیق فرهنگ سازمانی و بسترسازی برای افزایش مشارکت کارکنان متخصص و دلسوز عنوان کرد

گروه امور زنان و خانواده در وزارت راه و شهرسازی با پیگیری‌های مشاور زنان و خانواده و همکاری معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی و موافقت سازمان امور اداری و استخدامی با 4 پست سازمانی ایجاد شد.