به گزارش صبح ملت به نقل از  ایسنا، با توجه به بخشنامه 22 اسفند سال 1400 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع تصویب‌نامه جلسه 19 اسفند شورای عالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال 1401، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری به شرح زیر اعلام و ابلاغ شد:

1‏‏‏‏- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه ‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ 1،393,250 ریال اعلام می‌شود.
2‏‏‏‏- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1400، معادل 38 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 171,722ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد.

مزد روزانه شغل سال 1401= (171,722+38‏‏‏‏/1×آخرین مزد روزانه شغل در سال 1400)

3‏‏‏‏- با توجه به اینکه طبق بند (3) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ 8,500,000 ریال بابت کمک ‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای و همچنین بر اساس مصوبه مورخ 26‏‏/02‏‏/1400 هیأت محترم وزیران مبلغ 4,500,000 ریال بعنوان حق مسکن (از ابتدای فروردین ماه سال 1400) به کارگران مشمول قانون پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می‌بایست طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌های (5) و (1‏/5) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق‌بیمه از جمله خواروبار در ایام اشتغال و... در ستون‌ مربوطه و کسر حق ‌بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه تأمین اجتماعی اقدام کنند.
لازم به ذکر است چنانچه براساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه‌شدگان در سال 1401 افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.
4‏- به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعملهای صادره از سوی اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه 70,000 ریال حق‌بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت کنند.
شایان ذکر است ملاک محاسبه مبلغ مزد پایه سنواتی براساس مصوبات سالیانه شورای عالی کار و میزان سنوات اشتغال بیمه شده در همان کارگاه و از تاریخ مبنای 1‏/1‏/95 (برای اولین پایه سنواتی) قابل محاسبه خواهد بود.
5‏‏‏‏- به هنگام محاسبه حق‌بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1‏‏‏‏‏‏‏/1‏‏‏‏‏‏‏/1401، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (885,165 ریال) درج گردیده است، چنانچه درسال 1401 کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان مذکور خودداری و یا در لیست‌های ارسالی ترک‌کار آن‌ها را اعلام ننماید، می‌بایست دستمزد آن‌ها به شرح بندهای (2) و (3) فوق‌الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق‌بیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد.

6‏‏‏‏- حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (686) امور بیمه‌شدگان مورخ 5‏/1‏/1398 برابر 2‏‏/1حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کارخواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق‌بیمه آنان در سال 1400 از رقم روزانه‌ 885,165 ریال بیشتر می‌باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 38 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 171,722 ریال مطابق روش ذیل در سال‌جاری افزایش می‌یابد که در هر حال از 2‏‏/1 حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر نخواهد بود.

مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه سال 1401 =(171,722+38‏‏‏‏‏‏‏/1×آخرین مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه در سال 1400)

7‏‏- حداقل مبنای پرداخت حق ‏بیمه بیمه ‏شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال 1401 معادل رقم روزانه 1,393،250 ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند 4 دستور اداری مورخ 20‏/12‏/99 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1400 ‏باشد، می‏بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1401 رعایت شود.
مثال) بیمه‏ شده‏ ای در سال 1400 نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق‏ بیمه روزانه 2،035،879 ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال 1400 معادل 3‏/2 می ‏باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه روزانه وی در سال 1401 برابر فرمول ذیل به مبلغ 3،204،475 ریال خواهد بود.

دستمزد مبنای پرداخت حق‏ بیمه سال 1401 =(1,393،250× ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال 1400 معادل 3‏/2)

همچنین مبنای پرداخت حق ‏بیمه بیمه‏ شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه ‏های توافقی مطابق دستور اداری مورخ 20‏/12‏/99 خواهد بود.
8‏‏- کلیه پرداختی‌های آن دسته از مقرری ‌بگیران بیمه ‌بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1‏‏‏‏‏‏‏/1‏‏‏‏‏‏‏/1401 به بعد می‌باشد، با رعایت حداقل دستمزد سال 1401 خواهد بود. همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری ‌بگیران بیکاری سنوات قبل که در سال 1401 ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد مزبور در سال 1401 می‌باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1401 ترمیم می‌گردد.
9‏‏‏‏- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (7) جلسه هیأت مدیره مورخ 26‏‏‏‏‏/3‏‏‏‏‏/1381 و اصلاحات بعدی آن در سال1397 به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1‏‏‏‏/1‏‏‏‏/1401 مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین می‌شود.

 الف)رانندگان بین شهری:

رانندگان وانت بار، سواری، مینی‌بوس، کامیونت و...رانندگان اتوبوس، کامیون و ...

2‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد5‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد

    
ب)رانندگان درون شهری:

رانندگان حمل باررانندگان حمل مسافر(سواری، مینی بوس و ...)رانندگان اتوبوس درون شهری

1/1 برابر حداقل دستمزد1‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد1/1برابر حداقل دستمزد

با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب5‏‏‏‏‏/1) معادل2,090,000 ریال، بابت رانندگان مینی‌بوس و سواری(ضریب 2‏‏‏‏‏/1) معادل 1,672,000 ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب 1‏‏‏‏/1) معادل 1,533,000 ریال تعیین می‌شود.

 10‏‏‏‏- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (4) یک‌هزار و چهارصد و پنجاه و پنجمین» جلسه مورخ 23‏/10‏/92 هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1‏‏‏‏/1‏‏‏‏/1401 مبنای دریافت حق ‌بیمه و تعهدات قانونی قرار می‌گیرد.

الف)‏- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 4‏/1 برابر حداقل دستمزد
ب)‏- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) 3‏/1 برابر حداقل دستمزد
ج)‏-کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 2‏/1 برابر حداقل دستمزد

با توجه به بند فوق حق‌بیمه کارگران ساختمانی می‌بایست براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب2‏‏‏‏‏‏‏/1، 3‏‏‏‏‏‏‏/1، 4‏‏‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد (به ترتیب 1,672,000، 1,811,000 و 1,951,000) ریال براساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول ‌شود.

11‏‏‏‏- با عنایت به مصوبات شورای عالی تامین‌اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین‌اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق‌بیمه از ابتدای سال ‌جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های31، 30 و 29 روزه الزامی است.

انتهای پیام