خطاب به اداره کار شهرستان شوش و الوان
عدم پرداخت حق سنوات از سوی شرکت کشت و صنعت نیشکر میان آب
بزرگنمایی:
صدای بازنشستگان نیشکر میان آب
احتراماً ما بازنشسته های شرکت کشت وصنعت میان آب که درسال 98 و97 با شرایط سخت وزیان‌آور بازنشسته شدیم و رابطه شغلی خود با شرکت مذکور به پایان رساندیم، درسالهای گذشته شرکت با توافقات که با کارگران داشته سنوات بازنشستگان خود براساس سال 45روز، و جمع کل حقوق و مزایای انگیزیشی پرداخت می نماید، این رویه از گذشته برابر با توافق باکارفرما پرداخت و بصورت عرف در کار شرکت و ادامه آن کما کان جز تعهدات کارفرما بوده و تغییر یا حذف آن با موافقت کارگران ذینفع صورت می گیرد.
🔹🔷 سرپرست اداره کار، خواهشمندیم پیگیری مطالبات بازنشستگان را طبق ماده 26 ،12 ، 10(ز) قانون کار داشته باشید.
استناد 👇🏻
ماده 26- هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل ، قابل اجرا است . در صورت بروز اختلاف ، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است .
ماده 12- هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل ، تغییر نوع تولید ، ادغام در موسسه دیگر ، ملی شدن کارگاه ، فوت مالک و امثال اینها، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمی باشد.
ماده 10- قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی... ز-
موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ، ایجاب نماید .
جمعه ۲۴ مرداد ۱۳۹۹ - ۰۰:۱۸:۵۶
منبع: مهر