علیرضا برنجی حقوقدان و پژوهشگر حقوق عمومی در گفت و گو با صبح ملت نیوز اظهار داشت فعالیت در زمینه مدلینگ کودکان مصداق بارز نقض قانون کار است
بزرگنمایی:
فعالیت شرکت ها، آژانس ها ، آتلیه ها و شوهای مد در زمینه " مدلینگ کودکان " مصداق بارز نقض قانون کار است و برای متخلفین از این امر و بکارگیری کودکان در قانون مجازات نقدی و حبس پیش بینی گردیده است
فعالیت شرکت ها، آژانس ها ، آتلیه ها و شوهای مد در زمینه " مدلینگ کودکان " مصداق بارز نقض قانون کار است .
اخیراً کارفرمایان از طریق فراخوان و آگهی استخدام در سایتها مبنی بر بهره گیری از کودکان در زمینه مدلینگ کودک که همان قراردادن کودکان در شرایط کار اجباری است اقدام به فعالیت برخلاف قانون کار نموده اند .
کودکان در این نوع فعالیت کاری در خدمت معرفی و فروش محصولات کارفرما قرار میگیرند به عبارتی کودک باید در مقابل دریافت عوض یا نفعی به درخواست کارفرما در زمان و مکان مشخصی فعالیت نماید که مصداق بارز به کارگیری کودکان کار است که کارفرمایان فارغ از آسیب روانی به آنها کرامت کودکان را نیز خدشه دار می نمایند زیرا کودکان را ساعت ها مجبور می نمایند تا با گریم و طراحی و آرایش و حضور در مقابل مشتریان اقدام به نمایش خود و معرفی محصول نمایند.
علیرضا برنجی افزود : در قانون کار برای کارفرمایان متخلف از این امر و بکارگیری کودکان کار مجازات نقدی و حبس پیش بینی گردیده است
قانون گذار مبحث پنجم از فصل سوم قانون کار جمهوری اسلامی را به کار کودک اختصاص داده است ، در ماده 79 این قانون آمده که به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام و به کارگیری نوجوانان 15 تا 18 سال نیز در شغل های سخت و زیان آور ممنوع است و براساس ماده 176 این قانون ، اگر یک کارفرما کودک زیر 15 سال را به کار بگیرد ، متخلف خواهد بود و برای نخستین بار به مجازات نقدی و برای بار دوم به مجازات نقدی و حبس محکوم می شود و در مرتبه سوم علاوه بر این موارد ، کارخانه یا کارگاه پلمپ و پروانه کار فرد متخلف ابطال خواهد شد . از سوی دیگر ، ماده 84 قانون کار پیش بینی کرده است که در مشاغل و کارهایی که ماهیت آن برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوانان زیان آور است ، حداقل سن کار 18 سال تمام خواهد بود که تشخیص این امر با وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی است .
آنچه انتظار میرود اعلام وقوع جرم از طرف سازمان های مردم نهاد و حامیان حقوق کودکان و نیز ادارات تعاون ، کارو رفاه اجتماعی استان ها از فعالیت این گونه کارفرمایان است تا متخلفین تحت تعقیب و به مجازات مقرر در قانون کار محکوم گردند .
اختصاصی پایگاه صبح ملت نیوز