کار و کارگر
نجمه بهشاد / مشاور حقوقی
مطابق با ماده 7 قانونِ کار نداشتن قرارداد کاری یا شفاهی بودن رابطه کاری مانع مطالبه حقوق قانونی فرد کارگر نیست.
بنابراین شخص کارگر با اثبات رابطه کاری خود در مراجع مربوطه می تواند نسبت به مطالبه حقوق قانونی خود اقدام کند.